Karriere

Leben bei TTC

Human Resources sind die Essenz unserer Organisation. Wir glauben, dass das Geschäft umso effizienter ist, je besser das Personal ausgestattet ist. Bei TTC bieten wir nicht nur spannende und bereichernde Karrieremöglichkeiten, sondern fördern auch weiterhin eine Kultur des Vertrauens und der Harmonie. Wir sind fest davon überzeugt, dass die Stärkung unserer Mitarbeiter unser Geschäft stärkt.

Wir glauben auch, dass nur ein leidenschaftlicher Mitarbeiter über seine Pflicht hinausgeht, um sich die Ziele und die Vision des Unternehmens vorzustellen. Unsere Personalpolitik, -systeme und -prozesse fördern eine Kultur, die nicht nur das Gehirn, sondern auch das Herz an den Arbeitsplatz bringt.


In unserer Organisation fahren wir nicht nur „Leistungsorientierte Kultur“, sondern sorgen auch für Work-Life-Balance. Unser Fokus liegt darauf, einen intellektuell aufgeklärten Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten. „Fun at Work“ ist unser Motto für Mitarbeiterengagement-Aktivitäten, bei denen alle beliebten Feste und Tage das ganze Jahr über gefeiert werden. Wir planen regelmäßig Events wie Sports Day, Ethnic Day, Zumba, One-Minute-Games usw., die jedem Einzelnen gesunde Freizeitmöglichkeiten bieten, für soziale Interaktion und Bindung als Teil der TTC-Familie.

Unsere Arbeitsplatz

  • Gasse
    Gasse

Werte die unsere Kultur definieren

Es waren die Werte, die den Erfolg unserer Organisation definiert und uns zu dem gemacht haben, was wir heute sind. Es hat uns geholfen, eine gesunde Arbeitskultur zu gestalten und ein gemeinsames Maßnahmenpaket innerhalb der Organisation zu entwickeln.

Karriere

Was macht uns aus ein großartiger Arbeitsplatz

Krankenversicherung

Wir bieten Mitarbeitern und ihren Familienangehörigen einen Krankenversicherungsschutz zu einem Mindestbeitrag

Gleitzeit

Mitarbeiter erhalten die Flexibilität, nach Belieben zu arbeiten, mit Richtlinien wie flexiblen Arbeitszeiten, Arbeit von zu Hause aus usw

Work-Life-Balance

Eine gesunde Work-Life-Balance wird durch die Organisation regelmäßiger Aktivitäten zum Mitarbeiterengagement, gesellschaftlichen Treffen, Abenteuerreisen und sportlichen Aktivitäten gefördert

Internationale Präsenz

Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, zu Kundenbesuchen, Konferenzen usw. zu reisen, um internationale Präsenz zu erhalten

Karrieremobilität

Wir bieten unseren Mitarbeitern funktionsübergreifende Möglichkeiten, ihr Potenzial auszuschöpfen

Frauenfreundliche Richtlinien

Ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld für Frauen wird bereitgestellt, in dem verschiedene Richtlinien wie Cab Facility, Richtlinie zur Verhütung sexueller Belästigung, Mutterschaftsgeld usw

Personalentwicklung

Interne und externe Schulungsmodule dienen der ständigen Verbesserung der Fähigkeiten der Mitarbeiter

Geschlechtervielfalt

Wir haben erfolgreich ein gesundes Geschlechterverhältnis beibehalten, das uns geholfen hat, einen breiteren Talentpool zu haben, die Zusammenarbeit zu verbessern und die Mitarbeiterbindung zu verbessern

Junge Arbeitskräfte

Wir rühmen uns, eine junge Belegschaft mit einem Durchschnittsalter von 27 Jahren zu haben, die frische Ideen und Perspektiven auf den Tisch bringt

Innovationsfreiheit

Wir ermutigen unsere Mitarbeiter zu Innovationen ohne Angst vor dem Scheitern und haben ein engagiertes RnD-Team eingerichtet, das die Innovation innerhalb des Unternehmens weiter vorantreibt

Erfolge feiern

Abendsnack-Partys, Teampartys, jährliche Preisverleihungen usw. werden häufig durchgeführt, um selbst die kleinsten Erfolge im TTC zu feiern

Transparenz und Offenheit

Den Mitarbeitern stehen verschiedene Foren und Plattformen zur Interaktion mit Management/HR zur Verfügung

Unsere Veranstaltungen

"Ein großartiger Arbeitsplatz ist voller Positivismus und Enthusiasmus der Mitarbeiter" Wir organisierten Tweet 2.0, eine jährliche Belohnungs- und Anerkennungszeremonie, um den Erfolg mit der TTC-Familie zu feiern! Unsere Leute haben eine erstaunliche Show auf die Beine gestellt, in der sie ihre einzigartigen Talente präsentierten und das Publikum mit wundervollen Tanz-, Stand-Up-Comedy-, Gesangs- und Sketch-Performances hypnotisierten.

Dankbarkeit gegenüber Mitarbeitern macht sie nicht nur glücklich und erfüllt, sondern trägt auch zu ihrer Arbeitszufriedenheit und ihrem Engagement bei. Bei TT Consultants wurde die jährliche Preisverleihung organisiert, um die Leistungen des letzten Jahres zu reflektieren und die Mitarbeiter auf einer größeren Plattform für ihren Beitrag zum Wachstum der Organisation zu würdigen. Den Abschluss der Zeremonie bildeten die herausragenden Leistungen unserer talentierten Mitarbeiter.

"Je mehr Sie das Leben loben und feiern, desto mehr gibt es im Leben zu feiern" Wir bei TTC glauben daran, eine Kultur des Mitarbeiterengagements zu fördern, die sich als der Schlüsselfaktor für die Steigerung von Produktivität und Gewinn erweist. Dies hilft den Mitarbeitern, ihr Bestes zu geben und die Mitarbeiterbindung zu unterstützen. Werfen Sie einen Blick auf die Dandiya Session, die anlässlich der Navratri- und Dusshera'18-Feier im TTC abgehalten wird.

Wir bei TT Consultants glauben an Teamarbeit, die Entwicklung von Führungsqualitäten und die Aufrechterhaltung der Ruhe unter Druck. Sport hilft Sportlern, diese wichtigen sozialen Fähigkeiten zu entwickeln, die ihnen ein Leben lang helfen können.

Dankbarkeit gegenüber Mitarbeitern macht sie nicht nur glücklich und erfüllt, sondern trägt auch zu ihrer Arbeitszufriedenheit und ihrem Engagement bei. Bei TT Consultants wurde die jährliche Preisverleihung organisiert, um die Leistungen des letzten Jahres zu reflektieren und die Mitarbeiter auf einer größeren Plattform für ihren Beitrag zum Wachstum der Organisation zu würdigen. Den Abschluss der Zeremonie bildeten die herausragenden Leistungen unserer talentierten Mitarbeiter.

Fitness bezieht sich nicht nur auf die körperliche Fitness, sondern bezieht sich auch auf den psychischen Zustand einer Person. Wir bei TT Consultants legen großen Wert auf das körperliche und geistige Wohlbefinden eines Mitarbeiters.

Was macht uns aus ein großartiger Arbeitsplatz

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